Як спільнота наставництва використовує програмне забезпечення CRM для підбору, щоб допомогти з'єднати жінок-підприємців і забезпечити середовище для нетворкінгу

News • May 17, 2022

FEMpreneurhulp, група надзвичайних жінок, що базується в Нідерландах, має чудове бачення і прагне підтримувати жінок-підприємців у всіх питаннях, викликаних поточною глобальною кризою, надаючи спеціалізовану підтримку для проходження через неї. Адже разом ми сильніші, ніж окремо. Хіба не правда, що не всі герої носять плащі?

Наставники можуть ділитися своїми знаннями з іншими, отримуючи задоволення та задоволення від відновлення кар'єри підопічного, отримуючи конструктивну критику в ключових областях, включаючи комунікації, міжособистісні стосунки та технічні навички, щоб краще вдосконалюватися. Це також допомагає підопічним збільшити свою увагу на тому, що їм потрібно зробити для професійного зростання.

Підопічні також можуть навчитися спеціалізованим навичкам, які застосовуються як до професійних, так і до особистих цілей, і дозволяють підопічним налагоджувати зв'язки з більш впливовими людьми, які можуть допомогти їм розширити свій вплив у компанії. Використовуючи чудову CRM для підбору, наставники також можуть допомогти краще зрозуміти різні відділи в компанії підопічного.

Яке значення має жіноче наставництво?

Згідно зі статтею Forbes, опублікованою в жовтні 2021 року, наставництво жінок жінками є надзвичайно важливим — воно допомагає їм отримати доступ до можливостей і розвиває їхню впевненість у часто ще чоловічому бізнес-середовищі. Коли більше жінок займають керівні посади, це створює різноманітну команду керівництва, відкриту для обговорення різних точок зору, що покращує прийняття рішень і зміцнює організацію для подолання викликів майбутнього. Жінки можуть дізнатися більше про себе та розвивати корисні навички в безпечному, підтримуючому та заохочувальному середовищі через програму жіночого наставництва. Навички, які можуть допомогти вам досягти ваших цілей і зростати професійно та особисто. 

Як одного разу сказала Амаль Клуні, «Найгірше, що ми можемо зробити як жінки, це не підтримувати одна одну, і це те, що ми можемо практикувати щодня, незалежно від того, де ми знаходимося і що робимо – жінки, які підтримують інших жінок, обираючи захищати та святкувати одна одну замість того, щоб змагатися чи критикувати одна одну».

Як підбір допомагає FEMpreneurhulp з ефективним наставництвом?

Визначення мети програми наставництва є першим кроком до досягнення ефективного підбору між наставниками та підопічними. Цілі програми наставництва повинні бути чітко встановлені. Подумайте про створення власного персонажа-героїні. Вам дійсно потрібно добре обміркувати, якою супергероїнею ви хочете бути. Чи хочете ви бути тим, хто може подорожувати в часі? Або тим, хто має суперсилу? Або, можливо, тим, хто має неймовірну швидкість? Або, можливо, всіма вищезгаданими? Просто добре подумайте. Без чіткої мети організації часто роблять великі припущення в процесі підбору, припускаючи, які критерії мають сенс для підбору, замість того, щоб пов'язати це з організаційними цілями програми. Це може призвести до поганих підборів, незадоволених учасників, мінімального інтересу та, зрештою, марнування часу всіх учасників. Розуміння мети програми допоможе вам встановити критерії та вирішити, який тип підбору використовувати. Не можна просто діяти імпульсивно, хоча ми всі знаємо, наскільки рішучими можуть бути жінки.

Другий крок — з'ясувати, який тип підбору ви хочете зробити. Це частина, де вам потрібно знати, як ви збираєтеся досягти отримання цих суперсил, створюючи власного персонажа-героїню. З основною метою на увазі, настав час вирішити, яку форму підбору ви будете використовувати в програмі, виходячи з потреб обох сторін. Щоб оцінити, яке поєднання найкраще підійде для наставника та підопічного, FEMpreneurhulp враховує кілька критеріїв, таких як їхня доступність, галузі, в яких підопічний хоче покращитися, та яку експертизу наставник може найкраще поділитися з підопічним. У цьому процесі слід враховувати переваги залучених людей. Учасники, швидше за все, будуть зацікавлені, коли вони мають право голосу в тому, хто їхній наставник/підопічний, що збільшує шанси на те, що підбір буде вдалим для обох сторін і корисним для організації.

Для підбору наставників та підопічних третій етап полягає у створенні профілів та підборі переваг. Тепер це той момент, коли ці супергероїні можуть обрати, які костюми героїнь вони хочуть носити! Досить круто, чи не так? Учасники наставництва FEMpreneurhulp принесуть у програму різноманітні навички, досвід та організаційні знання. Це як вибір їхніх улюблених чобіт або шпильок, або, можливо, головного убору чи зброї на вибір, перетворюючись на ту героїню, якою вони прагнуть стати, досягнувши сили, яку вони бажають мати. Переконайтеся, що вони підбирають їх за відповідною доступністю, навичками та експертизою до часу підопічного та бажання дізнатися більше. Для цього наставники та підопічні заповнюють свої профілі через форму подання. Виходячи з цілей програми, ці профілі міститимуть елементи, які допоможуть створити успішні підбори. 

Багато наставництв процвітатимуть, якщо їх залишити на власний розсуд. Деякі, однак, можуть не досягти успіху. Чому? Тому що наставництво часто не є природним талантом або частиною повсякденної рутини. FEMpreneurhulp надає напрямок, щоб забезпечити просування наставника та підопічного протягом усього шляху. Інтелектуальний алгоритм SmartMatchApp CRM може прискорити процес підбору та створити більш успішні підбори за менший час. З SmartMatchApp такі чудові компанії, як FEMpreneurhulp, допомагають їм налаштувати процес так, щоб найважливіші критерії мали пріоритет у результатах підбору, наприклад, зберігаючи при цьому узгоджений набір правил по всій системі. Це абсолютно як створення загального та повного пакету супергероїні, з SmartMatchApp, що виступає в ролі феї-хрещеної (**розсипання чарівного пилу**), звісно! Крім того, автоматизація звільняє адміністраторів від трудомісткого завдання. Важливо зрозуміти, як можна максимізувати свій час, зусилля та ефективність у міру зростання програми наставництва.

Як SmartMatchApp допомагає жіночим організаціям та спільнотам наставництва?

CRM для підбору, такі як SmartMatchApp, можуть допомогти вам у різних і численних способах! О, ми можемо продовжувати і перераховувати їх усі тут, але ви повинні переконатися, що готові до щасливого табору. Цінність наставництва в організації може підвищити утримання, сприяти розвитку та створити сильнішу лаву керівництва, але тільки якщо ви почнете з правильного кроку. Ніколи не недооцінюйте цінність хорошого підбору — Ні-ні! Просто вдихніть, видихніть, а потім прийміть заплановану, проактивну стратегію зараз, щоб покращити свої шанси на успіх у майбутньому.

Немає жодного сумніву, що CRM SmartMatchApp може бути використана для забезпечення ідеальних підборів та відправки знайомств. Що стосується FEMpreneurhulp, їхня мета — підтримувати жінок у важкі часи, як приклад, під час ери COVID-19.

Завдяки постійно зростаючому та постійно вдосконалюваному інтелектуальному алгоритму SmartMatchApp, це дозволяє будь-якому підбирачу, не лише для побачень, але й для будь-яких інших галузей, де застосовується підбір, знайти найбільш підходящого наставника для підопічного. Для цього потрібно врахувати потреби обох сторін, щоб отримати знання про минуле підопічного та досвід, який допоможе наставнику сприяти їхньому кар'єрному та особистісному зростанню, дозволяючи підопічним використовувати навички наставника для отримання необхідних знань та інсайтів. Ось це справжня сила квітки, друзі! 

До наступного разу! xoxo